「随一」という言葉、無意識に使っていませんか？
「〇〇さん、今回の企画案はチーム随一の出来栄えですね！」
若手の頃、上司の評価を上げようと鼻息荒くこんなチャットを送ったことがあります。当時の私は「最高級の褒め言葉」のつもりでした。しかし、その結果は……言うまでもありません。上司からの返信は一言「冷ややか」。その後、呼び出されて説教部屋行きです（苦笑）。
「随一」は「その中で一番」という意味を持つ言葉ですが、ビジネスシーン、特に目上の方に対して使うには非常に危うい言葉です。今回は、私のように痛い目を見ないための「大人の感謝・ねぎらい術」について解説します。
なぜ「随一」が地雷になってしまうのか？
なぜ「随一」と褒めただけで怒られるのか。それは、評価の主導権を自分が握ってしまっているからです。目上の人や取引先の成果に対して「一番だ」と判定を下す行為は、いわば「上から目線」の評価。相手が謙遜する余地を奪い、どこか品格の欠ける印象を与えてしまうのです。
若手時代、私は「感謝を伝えれば何でもOK」だと勘違いしていました。しかし、言葉選びを間違えると、感謝の気持ちすら台無しになってしまいます。似たような失敗として、「お陰様で」で上司が激怒！？若手の頃の痛い失敗から学ぶ、角が立たない『大人の感謝術』でも紹介したように、感謝の言葉は相手との距離感を測るリトマス試験紙のようなもの。慎重に選ぶ必要があります。
「随一」の代わりに使いたい、大人な言い換えフレーズ
では、相手の功績を称えつつ、スマートに感謝を伝えるにはどうすればいいのでしょうか。ポイントは「評価を下す」のではなく「自分がいかに感銘を受けたか」という主観的な感動を伝えることです。
1. 「素晴らしいですね」と素直な感動を伝える
「随一ですね」と言う代わりに、「心から感銘を受けました」や「大変勉強になります」といった表現を使いましょう。相手を評価するのではなく、相手から受け取った影響を言葉にするのです。
2. 「唯一無二」という表現で敬意を払う
どうしても「一番」であることを強調したい場合は、「随一」という比較対象を置く言葉ではなく、「唯一無二の視点ですね」「他にはない素晴らしい発想です」といった、相手の独自性を尊重する表現に切り替えます。これにより、角を立てずに敬意を伝えることができます。
感謝の言葉で関係を円滑にするために
私自身、中間管理職として日々板挟みになりながら学んだのは、「相手をジャッジしない」ことの大切さです。仕事の現場では、相手の労力をねぎらい、感謝を伝える場面が頻繁にあります。「心強いですね」で上司がフリーズ！？感謝のつもりが地雷を踏む30代からの『大人の言い換え術』でも解説している通り、一言の言葉選びが信頼関係を築く鍵にもなれば、崩す引き金にもなります。
- 「随一ですね」→「大変感銘を受けました」「唯一無二の視点ですね」
- 「誰よりも優れています」→「〇〇さんの視点は非常に参考になります」
このように、相手へのリスペクトを忘れず、自分の感情を素直に伝えることが、大人なビジネスコミュニケーションの極意です。
まとめ：言葉選び一つで信頼は変わる
「随一」という言葉を使ってドヤ顔をしていた若手の頃の自分に、今ならこう言ってやりたい。「お前、それ余計な一言だぞ」と。でも、その失敗があったからこそ、今の慎重で丁寧なコミュニケーションスタイルが確立されました。
皆さんも、感謝の言葉を送る前に一瞬だけ「これ、相手を評価していないかな？」「もっと敬意を込めた言い方はないかな？」と立ち止まってみてください。たったその一呼吸が、あなたというビジネスパーソンの信頼度を格段に引き上げてくれるはずですよ。
